全球化人才布局：擁抱新時代下的新機遇（附下載）

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無論是在華經營的跨國企業，還是揚帆出海的中資企業，面對在全球范圍內開展業務的復雜性以及新興市場日益凸顯的重要性，通過全球化人才布局加速實現公司核心業務目標，都是關乎企業是否能夠保持核心競爭力的戰略要務。

根據德勤最近一次的首席執行官（CEO）調研，71%的CEO表示全球勞動力/技能的短缺是企業商業戰略層面最大的外部挑戰。在這樣的大背景下，新的全球化人才模式呼之欲出。它從更廣泛的全球業務戰略出發，跨越傳統職能孤島，最大限度地減少工作銜接時滯，并在自助服務的基礎上為企業明確其可使用的人員部署類型方式。

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