濟南天橋區深化“溫暖人社”建設 推進就業創業工作提質增效

就業是民生之本。2022年，濟南市天橋區為切實做好就業民生工作，堅持把穩就業保民生作為工作的重中之重，不斷深化“溫暖人社”建設，全力促進供需精準對接，助力群眾就近就業，不斷推進就業創業工作提質增效，助推天橋區經濟社會高質量發展。

直播帶崗2600余個

5月26日，一場別開生面的線上招聘會在天橋舉行：天橋區人社局局長孟麗華直播帶崗，助力高校畢業生就業。

這次長達2個小時的直播帶崗活動吸引了眾多求職者的關注：在線觀看人數達到8600余人次，39家企業通過直播提供崗位2600余個。

“直播帶崗活動，打破了地理空間的局限，為企業和求職者提供了更加便捷、高效、多樣的溝通交流渠道。”孟麗華稱，高校畢業生是寶貴的人才資源，直播帶崗是天橋區創新招聘模式的大膽嘗試，可精準做好就業創業服務促進工作，讓高校畢業生就業更加安心，成功更有保障。

與此同時，天橋區還在線上持續開展“春風行動”“百日千企網絡招聘行動”等招聘會，線下聯合各街道便民服務中心，舉辦“民營企業服務月”“高校畢業生專場招聘”等現場招聘會，共計32場次，提供崗位4萬余個。截至8月底，共完成城鎮新增就業12112人，任務指標完成率75.7%。

開發公益性崗位

“能找到一份能夠勝任、顧家、有收入的工作，我很滿足。”45歲的董偉靜說。她是一名自由職業者，今年5月份，看到天橋區濼口街道民生保障服務中心發布的疫情防控衛生公益性崗位，覺得自己符合條件，抱著試一試的心態報了名，沒想到竟被錄取了。

今年以來，為解決像董偉靜這類群體的就業問題，天橋區人社局大力開展城鄉公益崗位擴容提質行動，通過深入開展走訪摸排，結合村(社區)實際工作需求和疫情時期特殊需要，有針對性地開發崗位、選聘人員。截至6月16日，天橋區已安置鄉村公益性崗位206人、城鎮公益性崗位650余人，完成全年850人的安置任務。

除此之外，天橋區還強化對重點群體的援助幫扶，優化失業保險經辦服務，累計為20603人次發放失業保險待遇3893萬元，為6397人次發放失業補助金443萬元，為1308人次發放職業技能提升補貼184萬元，為671家企業發放穩崗返還資金831萬元。

搭建溝通橋梁

天橋區積極落實人才發展戰略，持續搭建政府部門、獵頭機構、企業主體三方聯合合作的橋梁，讓市場做主、給企業放權、為產業聚才，不斷推動人才資本流動，加大聯合引才力度，讓人力資源市場活起來，人才資本動起來，企業發展強起來。

6月21日，天橋區人社局組織開展轄區高層次人才引進供需雙方洽談會，中國航空工業集團公司濟南特種結構研究所、山東北方現代化學工業有限公司等7家重點企業，中智山東人力資源服務有限公司、安康泰和(山東)人才發展有限公司等5家公司，面對面開展深入溝通交流，涉及崗位81個，碩博人才292人。

“通過政府搭臺、企業唱戲的方式，讓人才供需雙方加深了了解和認識，為人力資源公司加強合作、強強聯手搭建了橋梁，更為雙方今后的合作與發展奠定了良好基礎。”孟麗華表示，這種直接高效匹配對接，既縮短了人才供需鏈，也切實幫助企業緩解了用工難題。

此外，天橋區還全力營造人才發展環境，有序推進企業新引進高層次人才租房和生活補貼，截至8月底，累計為197名研究生發放租房和生活補貼239萬元。

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