悅寶園托育為何成為二三線城市托育機構的重要選擇?
2021年8月20日,全國人大常委會會議表決通過了關于修改人口與計劃生育法的決定,修改后的人口計生法規(guī)定,國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育,一對夫妻可以生育三個子女。隨著三胎政策的放開,托育機構成為眾多創(chuàng)業(yè)者的選擇,尤其最近一段時間,悅寶園與托育機構合作進展得更是如火如荼,現在我們有必要了解托育機構的課程與運營,以及悅寶園托育課程的優(yōu)勢。
三胎政策利好托育機構
在經合組織國家中,3歲以下兒童平均入托率為34%。而我國嬰幼兒在各類托育機構的入托率僅為5.5%,與發(fā)達國家差距較大,但是同時也意味著有較大的增長空間。據調查,在已生育一孩不打算再生的母親中,有60%以上是出于孩子無人照料的原因,嬰幼兒家長對托育服務的需求較為強烈。
在三胎政策之下,嬰幼兒人口體量增加,將直接導致托育幼教行業(yè)需求進一步加劇,供需矛盾進一步突出,市場將會有非常大的擴張空間。不過,我們要清楚的是托育機構是作為生育政策配套而被國家大力扶持發(fā)展,一味地以市場經濟思維去做托育機構可能很難達到預期。
通過國家的政策來看,普惠公立托育園將來有較大發(fā)展空間,而以營利為主要目標的民辦托育機構也會隨著新生兒的增加,迎來新的發(fā)展機遇。特別是一些托育機構缺口較大的城市和地區(qū),會通過多途徑、多元化的激勵政策,借助社會力量做大做強托育資源,運用土地劃撥、租金減免等多種方式支持各類普惠性托育機構建設,提高國有企事業(yè)單位、機關、社區(qū)和個人等主體舉辦普惠性托育機構的積極性,使民辦托育機構成為公立托育的必備補充。
由此,民營托育機構將迎來一個非常大的爆發(fā)期。同時,我們也要看到,一家成功的托育機構僅僅依靠政策扶持很難做大、做強、做好,課程與運營成為托育機構成功發(fā)展的關鍵性因素。
課程與運營成為托育機構必勝關鍵因素
根據公開數據顯示,我國托育教師缺口達120-200萬。選擇好的課程和運營模式對托育機構的重要性不言而喻。
對于課程,既要堅持立德樹人的根本任務,又要有國際前沿視野,使托育課程能夠滿足政策要求和家長需求,讓每個寶寶在托育機構不僅能夠得到安全、周全的看護,還能讓每個寶寶在體能、語言、思維等等方面得到全面發(fā)展,從而讓托育成為人民滿意的教育。
對于運營,重點是做好托育老師的能力模型和職能模型,并根據家長和寶寶需求,適當開放部分素質教育內容,從而多維度滿足家長的期望,同時,課程內容要讓托育教師易于掌握、快速落實,從而降低托育機構的整體運營難度。
因此,好的課程體系對于托育機構而言異常重要!
悅寶園托育課程體系成為托育機構重要選擇
悅寶園作為中國早期教育知名品牌,深耕早教達十多年,積累了數百萬兒童早教經驗,并根據家長和寶寶的托育需求,全新打造了悅寶園嘜啵托育課程體系。
悅寶園嘜啵托育的課程體系均由美國哈佛大學人類發(fā)展學博士、著名的Harvard Preschool(哈佛早期教育項目)主要成員、悅寶園首席顧問Michael K . Meyerhoff教授領銜,悅寶園首席教學總監(jiān)蔣海燕帶領多位擁有美國PAT(Parents As Teachers)“家長即老師”授權證書的資深教研老師組成的團隊傾心打造,讓寶寶的體能、智能可以全面發(fā)展,培養(yǎng)具有未來國際競爭力的優(yōu)秀寶寶。
悅寶園嘜啵托育通過科學的育兒理念與方法,著力于為0-3歲兒童提供日托、半日托、計時托和臨時托服務,進而構建符合中國家長需求和嬰幼兒成長特點的早教托育體系。
對于引入悅寶園嘜啵托育課程體系的合作伙伴,不僅能得到全面、立體、多元的課程,而且還能得到總部定期備課、定期運營培訓的支持。
悅寶園嘜啵托育課程體系最終讓合作伙伴快速、輕松地實現托育機構的良好運營,成為托育機構必備選擇!
關于悅寶園
悅寶園于2004年成立于美國的弗吉尼亞州,憑借著前哈佛早期教育研究項目(Harvard Preschool Project)的主要成員——Meyerhoff博士與團隊歷經50余年潛心研究的早教課程體系,全球拓展400+中心,累計服務100萬個家庭。2021年悅寶園品牌被上市公司孚日股份收購整合后,著力為0-8歲孩子打造出集早教課程、家庭教育、母嬰產品和游戲玩樂于一身的一站式親子成長樂園。
在2021年,悅寶園成為早教行業(yè)中升級最為全面、創(chuàng)新最多的早教品牌。在品牌提升方面,悅寶園發(fā)布新的logo、VI和店面裝修標準;在課程理念方面,悅寶園發(fā)布BeemE螺旋成長模型(BeemE Cycle);課程內容方面,悅寶園先后發(fā)布PCS測評、嘜啵托育、菩芮蒂少兒藝術和皮皮繪本閱讀等全新課程及服務,涵蓋0-8歲學員。
免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。
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