楊紹波：政府支持+人才、技術儲備，是項目落戶濟南的最大吸引力

9月16日至17日，第四屆中國·濟南新動能國際高層次人才創新創業大賽決賽在濟南進行，共有247個項目角逐48個獎項。其中，生物醫藥與醫療康養領域共有63個項目進入決賽。記者在評審現場采訪了生物醫藥與醫療康養評審專家楊紹波。作為醫藥行業公司的副總裁，楊紹波對濟南的生物醫藥與醫療康養發展環境很關注，他認為吸引項目落戶濟南的最主要因素是政府的支持以及濟南強有力的人才、技術儲備。

楊紹波博士畢業后，一直在大型企業工作，對新藥的研發和仿制藥的研發、生產以及工廠的運營管理都有接觸。而且他本身是創業上市醫藥公司的副總裁，所以對項目的情況以及創業過程中所需要的各種支持和幫助比較了解。他說山東是醫藥大省，在全國也能排到前列。特別是濟南，多年來對醫藥產業支持力度非常大，尤其是濟南的高新區，“我也有很多朋友在濟南創業。”

在項目評審過程中，楊紹波認為本屆大賽涌現出很多好項目，有的是前期的可以培育的項目，也有一些距離產業化比較近的項目。能夠吸引楊紹波評高分的，是項目技術的先進性以及技術壁壘即排他性;團隊的組織結構，即有沒有可以將這個項目產業化的一個優秀的團隊;還有一點就是跟濟南的產業政策的是不是符合。“比如有一的項目已經在美國做三期臨床了，在中國也在做二期臨床，像這一類的項目其實是潛力非常大的。如果能夠對這類項目再多加支持的話，能夠在濟南落地，我覺得對濟南整個醫藥產業的提升是非常有好處的。”

談到濟南吸引生物醫藥與醫療康養人才的重要因素，楊紹波認為，排在第一位的是濟南人才政策的支持。據悉，近年來，濟南深化人才制度改革攻堅，多措并舉加大引才力度，建設黃河流域中心城市、實施強省會戰略和打造“五個濟南”提供了堅強有力的人才智力支撐，特別是以大賽和活動為媒介和平臺，不斷集聚高層次人才、高科技項目，同時，推出了購房補貼、租房補貼、人才交通卡等有關優惠政策，打造最優人才發展生態，營造宜居宜業人才成長環境，積極吸引青年人才來濟創新創業，助力濟南高質量發展。

另一個重要因素就是濟南產業基礎非常好，而且在醫藥方面的人才儲備充分，培養了很多醫藥研發生產人員。“從這些方面來說，我覺得濟南是一個非常好的合作和創業的地方。”不管是創業或者做企業，濟南一直以來對生物醫藥產業是非常支持的，特別是對人才的引進各個方面，包括產業政策的支持是非常好的。”楊紹波說，人才和技術的儲備，特別是人才的儲備，這對一個初創型公司來說是非常重要的。“如果沒有產業、沒有人才支持的話，一個初創型企業想成功幾乎是不可能的。”

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