BINF hair spa與資生堂一道探索高端養發之路!
2022年1月18日,BINF hair spa與資生堂專業美發的戰略合作簽約儀式在流行美時尚商業股份有限公司總部圓滿落下帷幕。
這場簽約儀式,備受流行美領導層的重視,董事長賴建雄先生親自出席見證,經歷過美業24年風云巨變的賴生,他的到來是對BINF hair spa高端養發項目莫大的支持和鼓舞,也體現了這位對美業市場有敏銳洞察力和豐富經驗的資深玩家,對BINF hair spa未來發展的高度認可。
流行美后臺支持總部副總裁譚浩女士及業務相關的核心領導層也紛紛出席,從數據化管理系統、供應鏈管理系統等業務發展層面給予了BINF hair spa足夠的支持、底氣和信心。
資生堂中國專業美發華南區總經理方卓輝先生,資生堂戰略發展部南區張璐女士擔任品牌代表蒞臨現場。BINF hair spa在2021年,與資生堂默契合作共生共長,經歷了1年的磨合,彼此有了更深刻的理解和認識,也對各自的品牌理念,發展規劃產生了更高的認同感。2022年迎來了合作的第2年,兩強相逢又相知,大家非常有信心,BINF hair spa一定會在高端養發的賽道上跑出新的戰績。
接下來讓我們一起回顧這場戰略合作簽約儀式的精彩內容。
奮斗的每一天都在閃閃發光
徒手攀巖的過程是習慣困難
活動一開場,由BINF hair spa市場總監舒雯女士向各位嘉賓分享了項目在2021年取得的市場成果及2022年的市場規劃。她在報告中提到三點重要內容:
1.BINF hair spa做出了正確的選擇。
首先養發服務行業正處在一個高增長賽道,市場規模從2014年起保持飛速生長,2022年有望達到883億元。BINF hair spa開創高端養發標準,用更好的產品,更專業的服務,更好的體驗以及提供服務附加值,以充分滿足消費者的養發需求。其次,在過去的2021年,市場端也給予了我們高度認可。百信廣場店連續半年蟬聯大眾點評廣州市養發好評榜TOP1,琥珀店開業兩三個月沖到大眾點評養發熱門榜TOP3,這樣的市場回響更大程度確認了高端養發定位方向的正確性。
2.與市場快速磨合,建立標準化經營體系。
經過對2021年數千位用戶畫像分析,BINF hair spa66%的用戶為95-80后的職場高管及白領群體,這個用戶畫像與項目市調階段形成的結論高度匹配。多元化的消費場景,無論是購物休閑,還是白領午休,或是陪讀辣媽,客戶粘性有保證。依托互聯網工具的全數據化運營實現了標準化、數據化的智慧開店和管理模式。不僅如此,我們同時也建立了用戶運營系統、標準化人才培養體系,商圈選址系統,只有標準化經營,才能讓品牌經營越來越規范,進而形成開疆拓土的勢能。
3.2022年品牌規模拓展計劃。
計劃在2022年以“直營/聯營模式”拓展6家門店,拒絕“野蠻式”擴張,所以對于投資人的選擇注定嚴格。在新增6家門店落地的基礎上,從市場推廣動作的落地執行,到用戶管理與回饋,從流量資源的共享,到品牌的帶動力,與資生堂的終端合作將更加緊密。
4個優化2個改善
高端養發將再登新階
作為BINF hair spa項目最高負責人的易剛先生,他的講話中提到:“我們花了1年多時間打磨了一個高端養發的門店模板,整個過程離不開資生堂對我們的鼎力支持。”2022年,我們將通過“4個優化,2個改善”來快速穩步推進BINF hair spa的項目發展。“4個優化”分別指:服務體系優化、管理體系優化、市場推廣策略優化、品牌形象的優化;“2個改善”分別指:“改善團隊架構,改善績效考核制度,以建立更科學的考核與激勵機制,高效化管理團隊”。在高端養發這個賽道,我們將與資生堂一道創新進取,升級高端養發服務標準,一步步實現中國高端養發第一品牌的目標。
一拍即合的默契
共赴高端養發夢
資生堂中國專業美發華南區總經理方卓輝先生出席本次簽約儀式,并在會上表達了他對BINF hair spa項目規劃的高度認可,在過去的一年他看到了BINF hair spa的市場表現,2022年將全力協助,共同完成年度總經營目標,一起奔赴高端養發夢。
BINF hair spa的專業與責任心
是養發行業未曾遇到的優秀
標題這段評價是資生堂戰略發展部南區張璐女士上臺講的第一句話。她從業數年,大大小小的美發與養發服務品牌接觸過上千家,從未見過哪個品牌能像BINF hair spa一樣在運營和管理上全部以數據化復盤、總結、規劃。這次有幸出席簽約儀式,對她來說更多的是學習。她對會前BINF hair spa品牌創始人易剛的一句話“如果員工都照顧不好,員工怎么照顧好客戶”表示高度認同,因此在2022年產品培訓、技術培訓上他們會重點支持,共同促進養發項目的更新迭代,以最大化確保護理效果,創造更高用戶價值。
穩抓機遇快速發展
揚眉吐氣再創佳績
最后我們迎來了流行美大家長賴建雄先生的寄語,他說:“在資生堂的支持與BINF hair 團隊的配合下,2022年將是BINF hair spa快速發展的一年,無論從開店速度、品牌推廣和人才培訓都要加快節奏,高端養發細分賽道充滿機會,2022年一定要勇創佳績。”
這場具有里程碑意義的簽約儀式就此告一段落。各位領導及嘉賓的分享既有明確的目標,又有具體的年度規劃,也有對機會的深度分析,更有滿滿的對BINF hair spa項目發展的信心和決心,相信2022年經過兩大品牌的通力協作,高端養發事業注定再上新階。未來,BINF hair spa也將與更多國際大牌合作,為客戶源源不斷得提供安全的、有效的頭皮和發絲奢養服務。
免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。
您可能也感興趣:
為您推薦
8家險企股權被掛牌轉讓,為何險企股權不再被追捧?
深圳最低工資標準調整為2360元/月 失業保險金為2124元/月
遼寧實施失業保險省級統籌 對缺口核定等作出詳細規定
排行
最近更新
- 菜鳥裹裹宣布“春節不打烊” 升級快遞上門取件消毒服務
- 上海璞麗酒店逸居假日邀約您漫選沉浸式旅程
- 輕松重拾美麗與自信 A.O.史密斯軟水燃氣熱水器讓你在家做美容
- 國風設計有多好看?新捷途X70S來了!
- 跨鏈支付網絡cBridge宣布支持Astar Network
- 艾德一站通「每日金股」功能全新升級 開啟“投資陪伴”新風向
- 增速獲客賽道 激活年輕屬性——興業銀行信用卡“圈粉”90后
- 百融云創與某銀行達成戰略合作 SaaS平臺促進數字化轉型
- “高速上違停趕報表”警示了誰?
- 離職文書的“坑”不能僅由勞動者填平
- 脫掉K-9包袱節流減員,新東方在線駛向新“東方”
- 疫情得到控制,防疫仍不可松勁
- ?青海春天一字跌停,2021年預虧超2.65億或將被實施退市風險警示
- 金地集團子公司東莞金展房地產因虛假材料取得商品房預售許可被罰
- 幫助中小企業紓困解難,工信部明確這些舉措!
- 非學科類培訓班寒假惡意漲價需綜合施治
- 機構:2021年126家房企參與收并購 交易金額同比增長21.3%
- 北京:買四類藥品實施新政 市場監管進店查落實
- 營收凈利雙降,沃華醫藥用九成利潤給股東“發紅包”
- 東莞保越實業因虛假材料取得商品房預售許可被罰 其系保利、...
- 北京:保證春節群眾需求不脫銷、不斷檔
- 天津積分落戶新政:取消年度落戶數量限制
- 五糧液集團實現營收1400億元
- 瑞爾集團再遞表港交所:連續三年虧損 淡馬錫持股10.88% 43...
- 豐臺今天開展第二輪全員核酸篩查
- 發改委給高耗能企業定KPI:冬奧會用的神奇綠電,要引入碳交易
- 比亞迪:2021年94名員工因不廉潔、嚴重違規被查處
- 采購進口冷鏈食品需要做好個人防護
- 特斯拉反訴摩根大通 :想借馬斯克發布私有化推特獲利益
- 北京市疫情防控形勢總體可控