持續打造精英體系大都會人壽2022年MDRT注冊會員占比中國排行第二

近日，MDRT(百萬圓桌會議)官網正式發布《2022 Top100 Companies (Global)》榜單，中美聯泰大都會人壽保險有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)憑借828位會員躋身全球30強，在中國大陸地區排名前六，位居外資公司TOP3，并憑借9%的會員占比雄踞大陸地區TOP2，保持了頭部公司的優勢地位。

百萬圓桌會議(Million Dollar Round Table, MDRT)是壽險理財專業人士的卓越組織，成立于1927年，是一個獨立的國際組織，會員遍布世界70個國家和地區的500多家公司，是全球壽險精英的最高盛會，代表國際壽險業的至高榮譽。

MDRT提出的"全人理念Whole Person"——即追求生活中所有方面達到平衡的一個過程，以“健康、家庭、教育、財務、服務、事業、精神”七大要素組成，成為引領國際壽險行業從業人員的理想信念。全人理念是MDRT文化的精髓與底蘊，這與大都會人壽顧問行銷渠道“是規劃師，更是人生伙伴”的價值主張非常契合。

大都會人壽堅持深耕MDRT文化，在中國壽險市場取得了令人矚目的成就。自2005年起，大都會人壽即已推出精英代理人理念，并持續推動顧問伙伴達成MDRT。2005年誕生第一位MDRT以來，大都會人壽MDRT會員人數逐年增長，2021年達828人。大力推動MDRT文化的背后，是大都會人壽對全人理念以及渠道價值主張的高度認同，更是體現了公司文化中“常伴左右，共馭美好未來”中有溫度的堅持。

大都會人壽北京分公司壽險顧問孔令可就是眾多優秀MDRT會員中的佼佼者。 孔令可憑借出色的表現，從2007年至今，已達成14次MDRT，其中2次TOT、3次COT，現已成為MDRT終身會員，并獲得2022國際MDRT總部官網中國區唯一受邀分享嘉賓資格。

孔令可的成功與他的“利他之心”密不可分。對待團隊伙伴時，他亦師亦友，從不吝于將自己的經驗分享給年輕人。在公司的指引下，孔令可團隊堅持著每日的MID、管理職陪訪、業務工具推廣等工作支持，以帶動團隊整體業績的上升。團隊曾連續達成“年度千萬營業處”，MDRT人員占比率也很高，這除了孔令可榜樣的作用，更歸功于大都會人壽堅持精英隊伍高質量發展的策略。

大都會人壽江蘇分公司壽險顧問張丹伊連續10年達成MDRT會員。2021年張丹伊借力江蘇分公司紫峰會，大力推動MDRT在當地的發展，并實行MDRT師徒制;幫助江蘇分公司顧銷渠道每一位想要達成MDRT會員的伙伴快速成長。

浙江分公司壽險顧問張凌一在五年前加入大都會人壽時，就把MDRT會員這個全球壽險殿堂級別的榮譽設定成他的目標，如今已實現三年MDRT會員，今年達成COT。鑒于MDRT每個自然年度都會清零的機制，他每年都會重新出發，不斷前行。

持續打造精英體系，夯實精英文化，是新的發展時期大都會人壽顧銷渠道堅定的航向，堅守MDRT文化則是前行中的路標和燈塔。

大都會人壽將結合美國大都會集團154年的專業經驗和全球資源，秉承以客戶需求為導向的專業顧問行銷模式，用高品質的服務全方位地為千萬家庭保駕護航。并堅持以客戶為中心，不斷優化和完善全流程客戶體驗。“是規劃師，更是人生伙伴”重新定義壽險代理人使命和社會價值，塑造壽險代理人行業標桿。

大都會人壽一直視人才為公司最寶貴的財富，以行業最嚴格的選才標準，招募并培養行業高品質專業人才。并重磅推出“新紀元菁英計劃”和“超級領心計劃”，打造引領中國壽險市場的顧問行銷渠道高端人才培養核心戰略項目，堅定不移打造新時代的精英代理人。

未來十年，伴隨壽險市場不斷成長壯大，中國有望躍升為全球最大保險市場;憑借長期堅持的專業品質，大都會人壽將繼續聚力突破，開創中國壽險事業新紀元，贏取新的未來。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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