迪哲醫藥答科創板第三輪問詢 被問高管持股平臺資金來源 是否代持或利益安排

中華網財經8月25日訊 中華網財經了解到，8月24日，迪哲(江蘇)醫藥股份有限公司(下稱“迪哲醫藥”)回復科創板第三輪審核問詢。

證監會網站8月24日刊登的《關于迪哲（江蘇）醫藥股份有限公司首次公開發行股票并在科創板上市申請文件審核問詢函之回復報告》披露了主要問詢問題。在科創板第三輪問詢中，上交所主要關注發行人和阿斯利康、關于研發管線互換的會計處理共計2個問題。

具體看來，發行人員工中55人曾在阿斯利康工作，上交所要求說明上述人員離開阿斯利康的背景、原因及合理性；并結合阿斯利康出具離職證明和相關承諾的情形，說明該等情形是否符合行業慣例，是否存在利益輸送或其他安排；

截至2020年12月31日，發行人管理團隊和研發人員中，共有55名曾在阿斯利康工作；其中創始團隊、高級管理人員及其他重要崗位人員中曾在阿斯利康任職的為18人；前述人員分別占公司2020年底員工總數的37%和12%。

迪哲醫藥回復，發行人股東之一先進制造發起并最終促成了與阿斯利康、XIAOLIN ZHANG 領導的研發團隊的合作。由于隨后阿斯利康撤銷中國創新中心并設立迪哲有限，原中國創新中心的部分人員自愿跟隨 XIAOLIN ZHANG 及團隊加入迪哲有限，根據阿斯利康中國出具的《離職證明》及上述人員與發行人簽署的《勞動合同》，其已終止與阿斯利康中國的勞動關系并與發行人建立勞動關系，具有合理性并符合行業慣例，不存在利益輸送或其他安排。

其他人員系自阿斯利康離職后，因自身的職業發展方向選擇及看好發行人的業務發展，通過發行人的正常選聘程序加入發行人，并與發行人簽署勞動合同。

發行人的員工均與公司簽訂《勞動合同》，雖然部分人員曾有在阿斯利康中國的從業經歷，但已經完全脫離勞動關系，發行人在人員方面具有獨立性，隨著公司業務規模的不斷發展，公司亦通過獨立擁有的人力部門根據實際業務發展需要自主招聘新員工，具有持續獨立的經營能力。

關于發行人高管和員工持股平臺入股發行人的資金來源情況，來自于第三方借款的，上交所要求說明該第三方是否和阿斯利康存在關聯關系，是否存在代持或其他利益安排。

迪哲醫藥回復，就發行人的高管持股平臺 ZYTZ 及員工持股平臺無錫迪喆層面的員工出資，除 XIAOLIN ZHANG、楊振帆、呂洪斌、陳素勤、SHIH-YINGCHANG 向無錫迪喆的出資包括自有資金或借款外，其余出資來源均為員工的自有資金；楊振帆、呂洪斌、陳素勤、SHIH-YING CHANG 的全部或部分出資來自于 XIAOLIN ZHANG 向其提供的借款，XIAOLIN ZHANG 的部分出資來自于第三方上?；高h投資管理有限公司提供的借款，上海桓遠投資管理有限公司與阿斯利康不存在關聯關系，該等借款安排亦不存在代持或其他利益安排。

成立不滿4年 三年內累計虧損超10億

迪哲醫藥是一家生物醫藥公司，成立不滿4年，2017年10月27日，AZAB、先進制造、ZYTZ、無錫靈創共同簽署了《關于設立迪哲（江蘇）醫藥有限公司的合資經營企業合同》，共同出資設立迪哲有限。

迪哲醫藥在研產品主要集中在惡性腫瘤及自身免疫性疾病，當前戰略性專注于惡性腫瘤等重大疾病以及免疫性疾病等存在巨大未被滿足和剛性治療需求的疾病領域。

2018年至2020年，迪哲醫藥研發投入分別高達2.1億元、4.21億元、4.39億元，三年累計投入超10億元。

迪哲醫藥在招股書中表述，核心產品仍處于研發階段，尚未開展商業化生產銷售，公司尚未盈利。招股書顯示，2018年至2020年，迪哲醫藥歸母凈利潤分別為-1.74億元、-4.46億元、-5.87億元，三年內累計虧損超10億元。

關鍵詞： 迪哲 持股 利益 代持