被裁員勸退,降薪75%,300萬醫(yī)藥代表卷入離職潮
醫(yī)藥代表不會消失,但從業(yè)的門檻會相應(yīng)提高,對從業(yè)者專業(yè)和學(xué)歷的要求會越來越高。
300萬醫(yī)藥代表消失,是一個好消息嗎?對肖童來說顯然不是,這是他待業(yè)在家的第13個月。
肖童原本是武漢市一名從事藥品推廣工作的醫(yī)藥代表,是港股上市公司中國中藥(00570.HK)旗下的久安醫(yī)藥推廣服務(wù)有限公司(以下簡稱“久安醫(yī)藥”)的員工。2020年7月,他被上司以“沒有編制”“業(yè)績不達(dá)標(biāo)”“工作不配合”等理由,口頭通知停崗?fù)P健?/p>
楊安則是久安醫(yī)藥的一名區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)遼寧省兩個地區(qū)的藥品銷售工作。2020年12月,他被通知降職降薪,薪資待遇從1.2萬/月降至3000元/月左右,降薪幅度約75%。無奈之下,楊安選擇了辭職,并申請了勞動仲裁。
肖童和楊安的遭遇都不是孤例。近來,多家藥企傳出裁員消息,其中不乏知名上市企業(yè)。
經(jīng)過兩年多的醞釀,《醫(yī)藥代表備案管理辦法(試行)》于2020年12月1日正式施行,明確了“不得承擔(dān)藥品銷售任務(wù),實(shí)施收款和處理購銷票據(jù)等銷售行為”等七條禁令。醫(yī)藥代表不得與藥品銷售掛鉤,一定程度上杜絕了“帶金銷售”、醫(yī)療賄賂等行為,但同時也把醫(yī)藥代表們推向了尷尬的境地——為了節(jié)省銷售費(fèi)用,企業(yè)選擇裁減銷售人員。
在行業(yè)劇變之下,300萬醫(yī)藥代表該何去何從?
“黃金年代”不再
2021年3月8日,國家醫(yī)保局發(fā)布的《2020年醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計快報》顯示,2020年醫(yī)?;鹬С鲈鏊賰H為0.44%,增速下降明顯。而2015-2019年,我國基本醫(yī)療保險基金支出從9312億元上升至20858億元,年復(fù)合增長率達(dá)到22.3%。醫(yī)保局認(rèn)為,受新冠疫情影響之外,醫(yī)?;鹬С鲈鏊傧陆抵饕羌杉搬t(yī)保支付改革帶來醫(yī)保控費(fèi)效果良好。
和醫(yī)?;鹬С鲈鏊僖黄鹣陆档倪€有醫(yī)藥代表們的收入。
醫(yī)藥代表曾經(jīng)是“吸金”的代名詞,在普遍月薪僅為數(shù)百元的年代,醫(yī)藥代表收入數(shù)千元,甚至上萬元也不罕見。到醫(yī)院宣講,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還會列隊(duì)歡迎,風(fēng)光程度比今天的“大廠”更甚。
根據(jù)醫(yī)蟹發(fā)布的《2020醫(yī)藥代表生存現(xiàn)狀報告》,受疫情以及帶量采購影響,高收入的醫(yī)藥代表占比大幅度下滑,年收入在20萬元以上的醫(yī)藥代表占行業(yè)人群的比例下降約16.22%。
“高薪”“體面”是肖童對于醫(yī)藥代表職業(yè)的最初印象。他原本畢業(yè)于某高校的建筑相關(guān)專業(yè),聽說醫(yī)藥代表能賺錢,便對這個職業(yè)心生向往。2015年,在機(jī)緣巧合之下,肖童加入了一家藥廠,成為了一名醫(yī)藥代表,負(fù)責(zé)一款中成藥在武漢某地區(qū)的銷售。
肖童入行的時候,正趕上了醫(yī)藥代表“黃金時代”的末班車,他對這份工作整體上感到滿意。
“我入行的時候,醫(yī)藥外企基層員工收入可能達(dá)到幾十萬元,甚至近百萬元,合資和國內(nèi)企業(yè)次之。那時候醫(yī)藥代表穿著都光鮮亮麗,背著書包,開著小汽車是標(biāo)配。女代表都年輕漂亮,男代表會來事兒。”肖童說。
他告訴時代財經(jīng),那幾年他的收入在10萬元-20萬元之間,在武漢算不錯的。同時,工作也給他帶來很大的成就感。他曾經(jīng)牽頭參與過一個名為“加味生化顆粒”的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)學(xué)部研究和藥廠生產(chǎn)信息的溝通,最終該項(xiàng)目獲得了湖北省科技進(jìn)步三等獎,這項(xiàng)榮譽(yù)還被寫進(jìn)了中國中藥2020年的年報里。
在肖童看來,自己作為一名非醫(yī)學(xué)專業(yè)出身的醫(yī)藥代表,能取得這樣的成績已經(jīng)很不容易。“可以說我以前就是我們廠里年輕銷售里的‘頭牌’?!?/p>
裁員潮開始了
但肖童意氣風(fēng)發(fā)的日子沒有持續(xù)很久。
2017年“兩票制”橫空出世,“兩票制”意味著藥品從藥廠到醫(yī)院,中間只能經(jīng)過一級代理、經(jīng)銷商,二級代理和經(jīng)銷商被淘汰出局,擁有完善銷售終端網(wǎng)絡(luò)的大藥企受到的影響較小,有能力通過并購,頻頻落子快速布局,而其他小藥企面臨著被收購或倒閉的命運(yùn)。
2018年肖童所在的藥廠被中國中藥兼并,他和其他同事被并入了新成立的久安醫(yī)藥推廣服務(wù)有限公司。
肖童告訴時代財經(jīng),從那時開始,工作壓力明顯增大,收入?yún)s下降了10%-30%,在銷售創(chuàng)新高的情況下,也拿不到和以前一樣多的錢。
2020年7月,區(qū)域經(jīng)理以“沒有編制”“業(yè)績不達(dá)標(biāo)”等理由,口頭通知肖童停崗?fù)P剑裾f他自行辭職。肖童拒絕辭職,但十幾天后,他發(fā)現(xiàn)自己被移出了工作群聊。
工作被迫中斷,也未與公司正式解除勞動合同,肖童無法去找新工作,只能待業(yè)在家。
“這段時間我非常痛苦,公司就是希望我能主動辭職,但我沒做錯什么,怎么可能會同意自己辭職呢?”回憶起被勸退的經(jīng)歷,肖童仍覺得委屈。
在被停崗近10個月后,肖童收到了來自公司的《返崗?fù)ㄖ獣?,里面寫到:“?020年8月1日至2021年5月10日,你未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),無故連續(xù)172個工作日曠工……公司多次電話及微信通知你返崗未果……逾期未到崗,公司將按照《勞動合同法》第三十九條第(二)款之規(guī)定,與你正式解除勞動關(guān)系?!?/p>
口頭通知停崗怎么會變成無故曠工?肖童認(rèn)為“這是虛假惡意指責(zé)”,隨后他發(fā)起了勞動仲裁,要求公司賠付拖欠薪資等多項(xiàng)費(fèi)用共計約40萬元。
就肖童與久安醫(yī)藥的勞動糾紛問題,時代財經(jīng)曾多方聯(lián)系公司相關(guān)人士,但得到的答案均是“不清楚”“一切等待仲裁結(jié)果”。
2020年12月,楊安也同樣以“業(yè)績不達(dá)標(biāo)”為由被降職降薪。楊安對時代財經(jīng)表示,此前他的月收入大約在1.2萬元,但今年1月的薪資就下調(diào)至約7000元,隨后幾個月薪資更是驟降至約3000元。
“我愛人得了乳腺癌,每月治療費(fèi)用都要1000元,孩子還在上大學(xué),一年學(xué)費(fèi)近5萬元。前幾天交學(xué)費(fèi)我都是刷的信用卡。這些情況公司都知道,但是沒有一個人出來為我說句話。”楊安表示。
在律師建議下,楊安選擇申請辭職,并發(fā)起了勞動仲裁。雖然仲裁委員會裁定,公司降薪調(diào)崗的行為不具有合理合法性,應(yīng)該給予楊安相關(guān)賠償。但天眼查顯示,久安醫(yī)藥已經(jīng)就勞動爭議提起起訴,希望推翻仲裁結(jié)果。楊安目前正在等待一審結(jié)果。
300萬藥代消失,是一個好消息嗎?
楊安覺得自己再也不會回到醫(yī)藥代表的崗位上了。
“我的職業(yè)生涯基本上已經(jīng)到頭了。我快50歲了,學(xué)習(xí)能力和社會認(rèn)知能力都跟不上了,沒有任何藥廠會要我這個年紀(jì)的人?!?/p>
曾經(jīng)對醫(yī)藥代表滿懷憧憬的肖童也表示,發(fā)生了這么不愉快的事,不會再考慮做醫(yī)藥代表了,可能會考慮到非醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)業(yè)。
根據(jù)賽柏藍(lán)的報道,在帶量采購的影響下,醫(yī)藥代表不斷轉(zhuǎn)型,未來醫(yī)藥代表的從業(yè)人數(shù)會逐漸減少,甚至可能會從300萬下降到30萬。
但在楊安看來,醫(yī)藥代表的存在仍然有其必要性。
“很多人不了解,覺得醫(yī)藥代表就是給醫(yī)生送錢的,只會搞暗箱操作。但實(shí)際上醫(yī)藥代表是醫(yī)生和藥廠溝通的橋梁。醫(yī)生研究病人已經(jīng)夠忙了,哪里還有多余精力去精通藥理呢?醫(yī)藥代表要做的就是向醫(yī)生介紹藥的使用方法?!?/p>
一名醫(yī)藥行業(yè)人士也對時代財經(jīng)表示,創(chuàng)新藥仍然需要醫(yī)藥代表去進(jìn)行推廣,未來醫(yī)藥代表不會消失,但從業(yè)的門檻會相應(yīng)提高,對從業(yè)者專業(yè)和學(xué)歷的要求會越來越高。“至于那些不具備專業(yè)資質(zhì)的人,也是時候該退出了?!?/p>
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的醫(yī)療領(lǐng)域人才招聘趨勢》顯示,近三年銷售類人才仍然是醫(yī)療行業(yè)里需求最大的人才類型。但從銷售崗位流入人群的學(xué)歷分布來看,本碩占比明顯提升,尤其碩士占比近30%,更多高學(xué)歷人才加入該領(lǐng)域。從專業(yè)分布來看,藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)人才最多。
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