瑞德智能創(chuàng)業(yè)板IPO首發(fā)通過 落實函回復(fù)未為部分員工繳納社保公積金整改措施

中華網(wǎng)財經(jīng)9月24日訊 中華網(wǎng)財經(jīng)了解到，廈門科拓通訊技術(shù)股份有限公司(下稱“瑞德智能”)回復(fù)創(chuàng)業(yè)板落實函。9月7日，深交所創(chuàng)業(yè)板上市委員會會議結(jié)果公告公布，廣東瑞德智能科技股份有限公司IPO首發(fā)成功過會。此前，瑞德智能曾于2015年10月在新三板掛牌，在2018年5月摘牌。

瑞德智能主營業(yè)務(wù)為智能控制器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，以及少量終端產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，主要產(chǎn)品包括廚房電器、生活電器、環(huán)境電器等各類小家電智能控制器，并逐步向大家電、醫(yī)療健康、電動工具、智能家居等領(lǐng)域進行滲透和拓展。

美的集團間接持股的廣東美的智能科技產(chǎn)業(yè)投資基金管理中心(有限合伙)，在2020年5月花費近4000萬元入股瑞德智能，持股比例達到了3.7%。蘇泊爾向瑞德智能貢獻了大約30%的銷售收入，瑞德智能對下游小家電企業(yè)有著高度的依賴。

2018年到2020年，公司前五大客戶的銷售額占當(dāng)期營業(yè)收入的比重分別為57.69%、53.26%和47.22%，其中對第一大客戶蘇泊爾的銷售占比分別達到32.44%、32.83%和26.54%，客戶集中度相對較高。

證監(jiān)會網(wǎng)站9月23日刊登的《關(guān)于廣東瑞德智能科技股份有限公司申請首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市的上市委審議意見落實函的回復(fù)》披露了主要問詢落實問題。

深交所請瑞德智能在招股說明書中補充披露未為部分員工繳納社保金與公積金的相關(guān)風(fēng)險和相應(yīng)整改措施的進展情況。

瑞德智能回復(fù)，報告期內(nèi)，公司及子公司存在因部分員工繳納意愿低、流動性較強以及新近入職人員未在當(dāng)月辦理完社保和住房公積金手續(xù)等原因，未為部分員工繳納社會保險和住房公積金的情形。報告期各期末，公司未為部分員工繳納社會保險的比例分別為45.05%、53.60%、19.54%，未繳納住房公積金的比例分別為79.67%、82.47%、20.72%。經(jīng)測算，報告期內(nèi)公司及子公司未為部分員工繳納的社會保險和住房公積金金額分別為870.73萬元、1,152.03萬元和291.36萬元，占利潤總額的比例分別為23.03%、17.28%和3.68%。

對此，瑞德智能回復(fù)采取了相應(yīng)整改措施。公司未繳納社保、住房公積金的人員中，除退休返聘人員、已在其他公司繳納而放棄在公司處繳納人員、已在辦理離職流程的人員等情況外，主要為繳納意愿較低、流動性較強的生產(chǎn)人員和未在當(dāng)月辦理完社保公積金手續(xù)的新近入職人員。

針對上述情況，報告期內(nèi)，公司積極采取整改措施，具體情況如下：對于繳納意愿較低、流動性較強的員工，公司通過加強宣傳和內(nèi)部培訓(xùn)，引導(dǎo)員工積極認識社會保險和住房公積金的保障價值，提高其參?；蚶U納意愿；對經(jīng)引導(dǎo)后仍不愿繳納社保公積金的員工，進行說服教育；招聘員工時宣講社會保險和住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)和公司的福利制度等規(guī)定，以及公司將按照相關(guān)管理制度繳納社會保險和住房公積金。

對于未在當(dāng)月辦理完社保公積金手續(xù)的新近入職人員，公司通過增加社保公積金方面的人力資源專崗配置，增加當(dāng)月申報次數(shù)，提高社保、公積金業(yè)務(wù)申報的效率和及時性；對于無自有住房的新入職員工，公司為其提供長期員工宿舍；在新入職員工設(shè)立或轉(zhuǎn)移社保公積金手續(xù)時，積極提供幫助，并與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)解決等。

關(guān)鍵詞： 瑞德 未為 整改 公積金