廈門將在民營企業中選樹一批“雙愛典范”企業 為民營經濟護航

近日，廈門市總工會、市工商聯聯合開展“雙愛雙促”民營經濟護航行動。作為市總工會“綠色發展 工會助力”服務民營經濟高質量發展“八大行動”中的重要內容，該行動將在全市民營企業中選樹一批“職工熱愛企業”和“企業關愛職工”的“雙愛典范”企業，助推民營經濟高質量發展。

4月底前，“雙愛典范”企業由各區總工會、工商聯，自貿片區工會及各產業工會推薦產生。最終，主辦方將從推薦名單中選出一批“職工熱愛企業”和“企業關愛職工”的“雙愛典范”企業。為進一步增強活動實效、擴大活動覆蓋面，市總工會還將深入挖掘“雙愛典范”先進事跡，開設“雙愛雙促 共創美好”專欄，在主流媒體和新媒體對優秀事跡進行展示。

市總工會相關負責人表示，今年來，市總工會積極貫徹落實市委、省總工會助力民營經濟發展的工作部署，大力優化“暖企”服務，與市工商聯聯合開展 “雙愛雙促”民營經濟護航行動，旨在大力營造職工熱愛企業、企業關愛職工的濃厚氛圍，為助推民營企業和民營經濟高質量發展凝聚奮進力量。

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“職工熱愛企業 企業關愛職工”

“雙愛典范”企業需符合7個條件

市、區工商聯系統會員企業，在關愛職工、實現雙贏方面具有突出成績。

企業依法建立工會組織，工會組織健全、制度完善、工作規范、維權到位、作用明顯，工作富有成效，并得到廣大職工和企業家的認可。

企業關心職工生活，企業職工生產、勞動、學習的條件和環境隨著企業的發展不斷得到改善。

職工愛崗敬業，關心企業生產經營，積極參加勞動競賽、合理化建議和技術革新等活動。

企業內部管理制度符合《勞動法》等有關法律法規，建立職代會等民主管理制度，保障職工依法行使知情、參與、監督等民主管理的權利。

企業建立完善勞動法律監督、勞動爭議調解制度，建立健全平等協商制度，企業與職工依法簽訂勞動合同，勞動關系和諧穩定。

企業對職工進行專業技能培訓和安全知識培訓，勞動保護措施健全有效，近三年內無重大工傷事故。

關鍵詞： 民營企業 雙愛典范企業 民營經濟 高質量發展