吉林出臺20項舉措助力重點群體高質量就業 提供高效的人才服務

近日，吉林省就業工作領導小組印發《關于積極應對疫情影響全力做好高校畢業生等重點群體就業工作的若干措施》(以下簡稱《措施》)，明確提出堅持市場導向促就業、開發政策性崗位擴就業、鼓勵創新創業帶就業、采取多種渠道緩就業、聚焦重點群體保就業、提升服務質量穩就業6方面20項舉措，幫助高校畢業生等重點群體提升就業能力、實現高質量就業。

《措施》中首次提出國有企業吸納3000名高校畢業生任務，省屬國有企業計劃吸納1000名。同時，增加公務員和事業單位招錄人數，通過“三支一扶”“特崗教師”、西部志愿者、社工崗等崗位，引導約2萬名高校畢業生到基層就業。

《措施》提出緩沖就業理念，通過就業見習安置一部分、考研升學一部分、征兵入伍穩定一部分，有效緩解當下就業壓力。其中，大學生就業見習崗位增加81%，研究生招錄增加4%，專升本和第二學位招生增加30%。

同時，《措施》首次提出在高校設立大學生就業創業指導服務站，計劃對10個具有示范作用的指導服務站，分別予以10萬元資金支持。對帶動創業數量多、對大學生創業支持力度大的創業孵化示范基地，最高予以100萬元資金支持。還將擇優扶持60個青年人才創新創業團隊，分別給予10萬元～50萬元資金資助。

此外，《措施》還首次提出將離校兩年及以上未就業的高校畢業生列入就業困難群體給予重點扶持。創建“高校畢業生創業就業孵化園”，參照就業補貼項目給予相應補助，并將依托“96885吉人在線”服務平臺，深入實施服務創新提升工程。打造專業化就業服務專員、人才服務專員和創業就業指導師隊伍，推行“一對一”服務模式和重點企業包保制度，面向社會提供全程便捷高效的公共就業和人才服務。

關鍵詞： 重點群體就業 高質量就業 人才服務 公共就業服務