浙江寧波等地推出多舉措 支持工業(yè)企業(yè)留工優(yōu)工穩(wěn)增促投

對于中國人來說，過年回家畢竟是每年春節(jié)最值得期待的旅程。在疫情防控的特殊背景下，浙江寧波、福建廈門等地也通過一系列暖心的政策，讓不能回家的企業(yè)員工安心度過這個不同尋常的春節(jié)。

浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)的這家齒輪生產(chǎn)企業(yè)，目前的訂單已經(jīng)排到了今年6月份。老家在東北的生產(chǎn)經(jīng)理韓吉林，今年打算讓全家留在寧波過春節(jié)。企業(yè)計劃投入近200萬元，增加春節(jié)期間員工福利、開展員工技能培訓(xùn)、支付節(jié)后錯峰返鄉(xiāng)費用等。

類似這樣的企業(yè)在寧波各縣市區(qū)總數(shù)超過20萬家，外地員工總量超過200萬人。1月4日，寧波市出臺《關(guān)于支持工業(yè)企業(yè)留工優(yōu)工穩(wěn)增促投的若干意見》，余姚市也對60多萬外來務(wù)工人員開展送春節(jié)大禮包行動，鄞州區(qū)1200多家企業(yè)發(fā)放“留人紅包”200多萬元。海曙區(qū)一些企業(yè)安排春節(jié)期間食堂正常開放，免費供應(yīng)等各種措施，暖暖的節(jié)日福利留住員工，讓他們春節(jié)留得下、過得好。

福建廈門市總工會推出多項舉措，引導(dǎo)全市職工留在廈門過年，鼓勵大家統(tǒng)籌安排休假，錯峰回鄉(xiāng)和返廈。一些企業(yè)積極響應(yīng)，出臺了相關(guān)激勵措施。乾照光電廈門基地約有一線員工600人，根據(jù)前期引導(dǎo)，百分之六七十的員工有留廈意愿。

此外，廈門市還將組織各級工會慰問堅守崗位的一線職工，關(guān)心來廈過年的職工家屬。利用線上服務(wù)平臺組織開展猜燈謎、看春晚、“消費送福利”等活動。

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