國網桐柏縣供電公司：多種形式推動業務自主實施和員工技能培訓雙提升

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南陽網訊 近年來，國網桐柏縣供電公司堅持公司“126”發展規劃，錨定一個目標，聚焦主業主責，統籌謀劃，以深入落實全業務核心班組建設為抓手，夯實基層班組基礎建設，采用多種形式推動業務自主實施和員工技能培訓雙提升。

聚焦青工建設，擴充人才隊伍

國網桐柏縣供電公司為了詳細了解公司青年員工的業務素養，針對不同專業對青年員工進行各方面業務素養摸底考試。旨在考察青年員工業務素養能力，查漏補缺，激勵廣大青工努力學習技能，加快崗位成才。同時開展青工培訓，充分發揮發揮“傳、幫、帶”的紐帶作用，將運維班組老師傅“水平高、經驗足”資源優勢充分利用在青年人才的培育上，快速提高青年員工專業技能和現場經驗。

加強創新驅動，促進數智賦能

國網桐柏縣供電公司開展無人機自主巡檢工作，編寫現場操作經驗及巡檢方案，更好的實現配網精益化運維，有效提升供電可靠性，在保障人民群眾安全用電的基礎上，不斷提升營商環境水平。同時，以變電站倒閘操作全業務的移動化、智能化為目標，積極推動一鍵順控應用。

夯實專業技能，實現一專多能

國網桐柏縣供電公司積極開展“技能培訓、業務實施、項目練兵”，嚴格管控驗收，加強風控作業現場管理。全面推進全業務核心班組建設，不斷拓寬運維人員技能維度，形成“學習-培訓-應用”全過程閉環機制，提升班組員工關鍵業務技能水平。

下階段，國網桐柏縣供電公司將繼續務實篤行、踔厲創新，持續深化核心業務自主實施，不斷深化專業協同，促進業務融合，努力打造出一支高素質專業化的核心人才隊伍，為公司高質量發展奠定堅實基礎。

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