促進就業 湖南這些補貼你領了嗎？

服務指南來了，這些補貼你領了嗎?

湖南18條穩就業措施提到的相應補貼，申領方式、流程等信息公布

近日，湖南發布了《關于貫徹促發展惠民生要求落實優化調整穩就業政策若干措施的通知》，提出18條舉措。湖南省人力資源和社會保障宣傳官網——湖南民生網13日發布了相應的服務指南，詳細介紹了一次性吸納就業補貼、一次性擴崗補助、職業技能培訓補貼等的補貼對象、標準，以及申報材料、流程等信息。

(資料圖片僅供參考)

職業技能培訓補貼

補貼對象包括以下人員：企業職工;貧困勞動力、貧困家庭子女;畢業年度高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)和離校2年內未就業高校畢業生;城鄉未繼續升學的初高中畢業生;農村轉移就業勞動者;城鎮登記失業人員;就業困難人員(含殘疾人);退役軍人;退捕漁民;即將刑滿釋放人員、強制戒毒人員及社區服刑人員。

補貼標準根據不同的職業(工種)有所不同，共有“三高四新”戰略重點類職業(工種)、吸納和穩定就業重點類職業(工種)、農村技能人才培養重點類職業(工種)、其他類職業(工種)這四種職業(工種)，并且在同一職業(工種)中，分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級。

符合申領職業技能培訓補貼條件人員，培訓結束取得職業資格證書的，向培訓辦班所在地的人社部門經辦窗口或登錄“湖南省人力資源社會保障網上經辦綜合服務大廳”申請補貼，并提供以下材料：《就業技能培訓補貼申請表(個人)》;職業資格證書復印件;身份證明材料(貧困家庭子女提供街道、鄉鎮開具的貧困家庭有關證明;城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生提供初高中畢業證復印件;農村轉移就業勞動者提供戶口簿復印件;畢業年度高校畢業生提供《畢業證》復印件或學生證復印件);培訓機構開具的行政事業性收費票據或稅務發票原件;由培訓機構代為申請補貼除提供以上第2、3、4項資料外還應提供《職業技能培訓補貼申請表(單位)》、學員本人簽字的《職業技能培訓補貼人員名冊》。

該補貼的辦理方式為現場辦理，需要個人或培訓機構向辦班所在地市級或縣級人社部門提出申請。

企業職工崗位技能提升培訓及補貼

補貼對象為簽訂1年以上期限勞動合同的企業在職職工。

關于補貼標準。與企業簽訂1年以上期限勞動合同的企業在職職工，參加崗位技能提升培訓，在職業技能培訓補貼標準目錄內的職業(工種)，取得初、中、高級職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書)的，按不同的職業(工種)不同職業標準等級(含專項能力)給予300～3200元不等的培訓補貼。企業職工崗位技能提升培訓補貼和失業保險參保職工技能提升補貼不得重復享受。

申請流程包括這幾步：

企業依托所屬企業培訓中心或委托具有辦學資質的社會各類職業培訓機構或由職業院校組織開展。開班之前要提前到當地人社部門申請，并在湖南省公共就業服務信息管理平臺上備案。經人社部門同意方可開班。培訓結束后由企業或培訓機構根據學員取得相關證書的情況，登錄湖南省人社一體化平臺向辦班審核部門提交補貼申請，并提交紙質申請資料至人社相關部門進行審核。

人社部門在20個工作日內完成對資料審核，上網公示7天無異議后，財政部門根據人社部門申請安排資金，由人社或財政部門將補貼資金撥付企業、培訓機構在銀行開立的基本賬戶。

開班備案所需資料：《辦學許可證副本》復印件;《職業培訓辦班備案登記表》;《職業培訓學員花名冊》;教學計劃、大綱、課程安排、結業考試時間及地點、招生簡章和宣傳資料等。

申請補貼所需資料：《職業技能培訓補貼申請表(單位)》;學員本人簽字的《職業技能培訓補貼人員名冊》;職業資格證書復印件;企業或培訓機構出具的行政事業性收費票據或稅務發票原件。

企業新型學徒制培訓補貼

補貼對象為開展新型學徒培養企業以及對與企業簽訂一年以上勞動合同、參加并正常繳納企業職工養老保險費的企業一線技能崗位新招用和轉崗人員，以及應用新技術、新設備、新工藝的從業人員。

補貼標準：人社部門會同財政部門按規定對企業開展新型學徒培養給予補貼。以中級技術工人為培養目標的每年按6000元/人補貼，高級為8000元/人補貼。補貼期限最長不超過2年。

申領流程包括這幾步：

企業根據發展規劃和技能人才實際需要，向所在地人力資源社會保障部門申報企業新型學徒培訓，并提交《湖南省新型學徒制企業需求申報表》。企業和培訓機構到當地人力資源社會保障部門辦理新型學徒培訓辦班申請，經當地人力資源社會保障部門審核同意后方可開班。經企業所在地人力資源社會保障部門審核備案后列入學徒培養計劃的，由參培學員所在企業向人力資源社會保障部門提交補貼資金預支申請，經人力資源社會保障部門審核后，向當地財政部門提出資金撥付方案，財政部門根據方案安排資金，由相關部門按規定向企業撥付補貼資金總額的50%。企業和培訓機構在完成培養任務后，向辦班審核的人力資源社會保障部門提交驗收申請，由人力資源社會保障部門組織審核驗收。學徒培養期滿并經驗收合格的，由合格學員所在企業向當地人力資源社會保障部門申請撥付學徒培訓補貼余款。人力資源社會保障部門對合格人員進行審核，并在相關網站公示無異議后將資金撥付方案報當地財政部門，由財政部門按規定安排補貼余款，相關部門按規定撥付到企業。

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