云計算之后的下一場IT革命：低代碼開發(fā)

1月14日，釘釘正式發(fā)布6.0版本，并公開新的進化方向。這是“云釘一體”戰(zhàn)略后，釘釘最重要的版本升級。

阿里云智能總裁張建鋒在發(fā)布會上表示，釘釘不僅僅是一個溝通工具，新釘釘?shù)哪繕耸浅蔀槠髽I(yè)協(xié)同辦公和應(yīng)用開發(fā)平臺，讓所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的微小創(chuàng)新變得更容易。

釘釘6.0帶來3個重要變化：一是推出釘釘宜搭等低代碼開發(fā)工具，讓不懂代碼的用戶，也能快速開發(fā)新應(yīng)用;二是推出角色工作臺，讓CEO、HR、財務(wù)、教師等不同角色擁有自己的專屬工作臺;三是推出全新協(xié)同辦公套件，讓用戶可以打破組織邊界，進行“以事為中心”的協(xié)同。

云計算之后的下一場IT革命：低代碼開發(fā)

張建鋒認為，過去十年，云計算改變了整個IT硬件體系，IT從集中式的大型機、小型機變成分布式的技術(shù)體系。接下來，云釘一體將有機會重塑整個軟件開發(fā)體系。

咨詢公司Gartner的數(shù)據(jù)顯示，2021年對于應(yīng)用開發(fā)的需求將達到所有IT公司開發(fā)能力的5倍。面對這一巨大的供需缺口，低代碼、無代碼開發(fā)是解決方案。

張建鋒認為，低代碼開發(fā)將定義新一代的開發(fā)方式，讓企業(yè)自己掌握更多數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主動權(quán)。

所謂低代碼開發(fā)，即無需編碼或只需少量代碼就可以快速生成應(yīng)用程序，在釘釘，企業(yè)的應(yīng)用開發(fā)通過“拖拉拽”的方式即可完成。釘釘全新的6.0版本中，低代碼開發(fā)工具宜搭會與釘釘深度融合，升級為釘釘宜搭。過去3年，阿里巴巴集團已通過宜搭構(gòu)建了12700個應(yīng)用，其中絕大部分是由HR、財務(wù)等不具備開發(fā)經(jīng)驗的崗位員工搭建。

發(fā)布會上，釘釘宣布全面開放底層能力和1300個API接口。釘釘群聊、智能人事、客戶管理等基礎(chǔ)產(chǎn)品接口正式對外開放，合作伙伴與客戶能將自身業(yè)務(wù)應(yīng)用，更深度融合到釘釘群、工作臺等主要場景中，本次開放接口數(shù)量超出以往總和。

“未來的軟件開發(fā)一定是碎片化的，低代碼開發(fā)將是2021年的行業(yè)關(guān)鍵詞。”張建鋒判斷。

角色工作臺：每個人的超級工作臺

此次發(fā)布的釘釘6.0版本還推出了角色工作臺，為管理者、財務(wù)、銷售、人事、IT、教師等職能角色提供專屬工作臺。在管理員開通權(quán)限后，用戶可根據(jù)職能需求，自主在工作臺添加管理駕駛艙、財務(wù)報表、銷售報表、人事管理等專屬應(yīng)用，打造屬于自己的超級工作臺。

角色工作臺相當(dāng)于針對角色的“千人千面”，讓HR有HR專屬的工作臺，財務(wù)人員有財務(wù)工作臺，這些不同的角色還可以基于自身業(yè)務(wù)需要，在釘釘通過低代碼開發(fā)所需要的應(yīng)用，人人都可以搭建個性化工作臺。

未來工作方式將從“以部門為中心”到“以事情為中心”。張建鋒表示，“釘釘未來的工作方式會更多從盯人到盯事。”過去的軟件是以部門為中心來安排工作，而未來，釘釘上的組織里的每一個人都將是為事情服務(wù)。

基于“以事情為中心”的工作理念，釘釘6.0對文檔、會議、項目、待辦、日志、日歷、審批等十項協(xié)作類產(chǎn)品進行融合，并融入了來自原阿里郵箱團隊的郵箱和日歷，原Teambition團隊的項目、待辦、目標、云盤等產(chǎn)品能力，升級為“釘釘協(xié)同辦公套件”。

基于釘釘協(xié)同辦公套件，不同團隊之間可以基于共同制定的目標，同步工作、共享資料、創(chuàng)作內(nèi)容、沉淀成果、固化流程。

關(guān)鍵詞： 云計算 低代碼開發(fā)