上海今年新增就業(yè)崗位50萬個以上，調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)

4日在滬召開的上海市2021年人力資源和社會保障工作視頻會議明確，上海今年全年新增就業(yè)崗位50萬個以上，調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi);全力推進第46屆世界技能大賽籌辦，探索建立具有上海特色、符合上海重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、適應(yīng)企業(yè)需求的技師學(xué)院，不斷加大高技能人才的表彰激勵力度。同時，完善人才引進政策，優(yōu)化引才服務(wù)模式，面向全球積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊，特別是青年才俊。

2020年，面對復(fù)雜嚴峻的形勢和新冠肺炎疫情帶來的前所未有的挑戰(zhàn)，上海各級人力資源社會保障部門迎難而上，主動作為，年度各項工作任務(wù)順利完成，十三五規(guī)劃圓滿收官。頂格實施社保減負政策，打出了“減、免、緩、降、返”的政策組合拳，全年減輕企業(yè)負擔(dān)1285億元。到去年年底，全市正規(guī)就業(yè)人數(shù)達到1050.89萬人，在逆境中創(chuàng)歷史新高，調(diào)查失業(yè)率穩(wěn)定在4.4%以內(nèi)，在全國保持了較低水平。高校畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)位居全國前列。在全國率先出臺線上職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。超額完成新增就業(yè)崗位指標(biāo)，全年達到57.04萬個。全年幫助9956名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)12546人，完成職業(yè)培訓(xùn)176.25萬人次，開展職業(yè)技能鑒定21.27萬人次。

上海人社部門充分發(fā)揮梯度化引才政策體系作用，創(chuàng)新引才模式，全年共引進海內(nèi)外各類人才113635人，同比增長26.7%，其中，辦理人才落戶53481人，同比增長40.8%。堅持分行業(yè)推進職稱制度改革，大力開展各類人才計劃選拔、推薦、資助工作。全面推行企業(yè)職業(yè)技能等級認定，年末高技能人才占技能勞動者的比重達35.03%，積極備戰(zhàn)首屆全國職業(yè)技能競賽，上海選手獲得10金、10銀、7銅的優(yōu)異成績，名列全國第三。

2020年，上海人社部門還聚焦改善民生，健全完善社會保障體系：擴大工傷保險按項目參保范圍，全面完成社會保險扶貧任務(wù)。積極做好各類民生保障待遇調(diào)標(biāo)工作。發(fā)布企業(yè)技能人才市場工資價位，制定養(yǎng)老護理員薪酬等級體系方式，促進各類群體共享改革發(fā)展成果。

上海人社局相關(guān)負責(zé)人表示，2021年將千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)：一是全力完成穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。全年新增就業(yè)崗位50萬個以上;戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人數(shù)控制在18.5萬人以內(nèi);幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人;幫助8000名長期失業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。積極服務(wù)國家戰(zhàn)略，更有針對性地做好對口支援、東西部勞務(wù)協(xié)作、長三角人社一體化發(fā)展等工作，持續(xù)釋放上海對全國穩(wěn)就業(yè)的輻射帶動效應(yīng)。

同時，著力做好重點群體就業(yè)工作。把高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員擺在突出重要的地位。加大公益性崗位開發(fā)力度，及時做好就業(yè)困難人員托底安置。深入實施青年就業(yè)“啟航”計劃。研究出臺進一步加強公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見，為持續(xù)優(yōu)化上海就業(yè)服務(wù)提供政策支撐。出臺支持多渠道靈活就業(yè)政策，鼓勵引導(dǎo)社會力量廣泛深入?yún)⑴c就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

2022年，上海將舉辦第46屆世界技能大賽。今年，上海將全力推進世賽籌辦和技能人才隊伍建設(shè)，及時啟動世賽開閉幕式方案策劃，優(yōu)化世界技能大會、世界技能博覽會工作方案，進一步細化完善疫情防控方案和應(yīng)急預(yù)案。持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)推進世界技能博物館建設(shè)，抓緊推進第46屆世賽在滬國家集訓(xùn)基地建設(shè)和上海入選國家集訓(xùn)隊選手的訓(xùn)練工作。

在技能人才隊伍建設(shè)方面，探索建立“以世賽為引領(lǐng)、國賽為龍頭、市級大賽為主體、行業(yè)企業(yè)崗位練兵技能比武為基礎(chǔ)”的全市職業(yè)技能競賽新體系。探索建立具有上海特色、符合上海重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、適應(yīng)企業(yè)需求的技師學(xué)院;要全面推進社會化培訓(xùn)評價工作，不斷加大高技能人才的表彰激勵力度。在確保全年完成補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次的基礎(chǔ)上，進一步支持培養(yǎng)萬名企業(yè)新型學(xué)徒，新增高技能人才3萬人，資助首席技師100人、技能大師工作室30個。

此外，2021年上海人社部門還將統(tǒng)籌完善社會保險和收入分配制度。在社保方面，大力推動國家各項制度政策落地落實。進一步優(yōu)化養(yǎng)老金計發(fā)和調(diào)整辦法，持續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。進一步擴大城鄉(xiāng)居保制度覆蓋范圍，積極推進養(yǎng)老保險第二支柱健康持續(xù)發(fā)展。進一步推進上海工程建設(shè)項目參加工傷保險工作，積極探索新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障辦法。穩(wěn)妥開展2021年度養(yǎng)老金和失業(yè)保險、工傷保險待遇水平調(diào)整工作。在收入分配方面，探索建立更加科學(xué)合理的分配格局。穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適時發(fā)布2021年度企業(yè)工資指導(dǎo)線和企業(yè)技能人才市場工資價位，引導(dǎo)市場更加合理地確定工資價位。(記者 許婧)

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