全球數據顯示：高達41%的人對居家辦公經歷不滿意

居家辦公是很多人2020年的主要工作形式，但辦公家具企業(yè)Steelcase的全球調研數據顯示，高達41%的人對居家辦公經歷不滿意，僅有19%的人感到滿意，同時95%的員工預期將回歸辦公室。

“根據中國區(qū)數據，居家辦公導致員工的決策速度下降19.7%，效率下降18.7%，參與度下降15.8%，這些因素均有可能對公司運營造成影響。”Steelcase報告稱。

“疫情使人們居家辦公的過程中對辦公的期望值發(fā)生改變，也激發(fā)了人們重返辦公室及改變現(xiàn)有辦公空間的渴望。”報告稱，重返辦公室后，31%的中國受訪職場人期望企業(yè)增加具有靈活性和模塊化的辦公設備及政策。

“新冠肺炎疫情在全球的暴發(fā)，對人們的工作方式產生極大的影響”，Steelcase辦公空間創(chuàng)新副總裁GaleMoutrey表示：“Steelcase的調研數據表明，絕大多數人希望重返辦公室，并期待居家辦公的經歷能夠為未來全新的、更勝往昔的工作方式帶來啟示與幫助。”

Steelcase調研數據顯示，居家辦公并非適用于所有人，能在居家辦公和未來辦公室之間靈活地選擇，更是人們的心之所向。對于未來辦公形式，59%的中國受訪職場人期待每周僅有1天或者更少的時間居家辦公，27%的人則期待2-3天，僅有14%的人期待長期居家辦公。

同時，Steelcase在中國地區(qū)研究發(fā)現(xiàn)，中國的職場人希望辦公空間具有以下的元素，以幫助他們收獲更勝往昔的工作體驗：26%的人表示辦公室需支持同事間協(xié)作;25%的人享受在辦公室獲得社交感;25%的人期望有恢復調整的休息室，以便為自己“充電”;22%的人希望能集中注意力;21%的人需要便捷、智能的辦公設備支持。

Steelcase亞太區(qū)總裁UliGwinner表示，“中國的各大企業(yè)基本恢復到疫情之前的工作狀態(tài)，隨著員工重返辦公室，他們也將把居家辦公的經驗啟示帶回辦公室，這使得傳統(tǒng)辦公室及工作模式都需要向員工期待的方向靈活轉變。”

“以辦公室為主要地點，并結合遠程辦公的靈活性多元化辦公，是未來員工期待的工作方式之一。”Steelcase全球調研及中國區(qū)數據結果顯示。

關鍵詞： 居家辦公經歷 職場人