北京發布二季度薪酬調查報告，技能人才薪酬上漲

記者7月27日從北京市人力社保局獲悉，日前，北京市人力社保局發布《2021年北京市人力資源市場薪酬調查報告(二季度)》(以下簡稱《報告》)。今年二季度,市人力社保局在一季度市場薪酬報告的基礎上，繼續推進“市場薪酬季報”工作。結合當前宏觀政策，聚焦社會和政府關注熱點，持續、動態反映市場相關領域或群體的薪酬變化狀況，增強薪酬數據信息及時性、指導性。

二季度《報告》除繼續關注上季度自貿區、“熱招崗位”、“技能人才”三大主題之外，特別針對北京地區2021 屆高校畢業生就業的薪酬狀況進行了專題調研。一方面，為企業制定合理的高校畢業生薪酬水平提供參考;另一方面也有利于引導高校畢業生了解市場薪酬水平，引導其就業心理預期。

畢業生薪酬水平在4000-11000元/月之間

教育部數據顯示，2021屆全國普通高校畢業生總規模達到909萬，較2020年增加35萬，應屆高校畢業生就業工作任務依然艱巨，為更好引導2021屆全國普通高校畢業生順利就業，今年二季度市人力社保局還針對北京地區高校畢業生就業的薪酬狀況進行了調研。

《報告》顯示，北京市2021屆高校畢業生的薪資水平在4000-11000元/月之間，互聯網行業技術研發/專業技能類崗位招聘應屆碩士及以上學歷畢業生的薪資高達10992元/月。其中，互聯網、金融、電子等熱門行業高校畢業生的薪資水平相對較高，而快速消費品、餐飲、酒店、旅游等行業薪資水平相對較低。總體看，同行業、同類崗位中，學歷越高的畢業生薪資水平越高;進入相同行業、相同學歷的畢業生，技術研發、專業技能類崗位薪資最高。

需要注明的是，因2021屆應屆生剛進入企業，無法有效進行績效及獎金統計，本部分薪酬數據為北京地區企業給予2021屆應屆生的基本工資,包含底薪及相關福利津貼。

近九成“高、新”熱招崗位月薪突破2萬

從《報告》來看，“高、新”熱招崗位基于二季度企業用戶職位發布大數據，根據崗位需求特點、緊缺程度、招聘數量以及崗位新興程度，進行綜合評判后所選出，在一定程度上能夠反映各行業高端及新職業的薪酬水平。報告顯示，本季度“高、新”職業共26個，熱招崗位主要分布在高科技、智能制造、生物/醫藥行業。

在二季度“高、新”職業中，有七個新職業上榜，分別為服務機器人應用技術員、工業視覺系統運維員、食品安全管理師、故障分析工程師、模擬集成電路設計工程師、過程改進工程師、傳感器融合算法工程師。其中服務機器人應用技術員、工業視覺系統運維員與食品安全管理師三個崗位屬于人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局于2021年3月聯合最新發布的第四批新職業。

從二季度報告看，在26個“高、新”職業中，僅4個職業的月平均薪酬中位數低于20000元/月，最高的自然語言處理工程師薪酬中位數達37164元/月。整體來看，在“高、新”熱招的崗位中，80%的崗位薪酬中位數在20000-30000元/月區間。

《報告》還顯示，今年二季度常規熱招崗位中，技術類崗位占比為35.4%，其次為業務類崗位與銷售類崗位，占比分別為24.5%與20.4%，管理類崗位占比為13.5%。

技能人才薪酬較上季度均有上漲

《報告》顯示，今年二季度，高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能人才薪酬中位數分別為11222元/月、10218元/月、10075元/月、9610元/月和7292元/月。二季度各等級技能人才薪酬較一季度均有上漲，其中初級技能人才薪酬漲幅最高，為4.10%，其他各技能等級人才薪酬漲幅不超過2.50%。

二季度各等級技能人才薪酬上四分位數均突破1萬元/月。其中，高級技師、技師、高級技能人才的上四分位數超過1.2萬元/月。

自貿區九大產業薪酬水平發布

《報告》對自貿區規劃的“航空服務業、健康醫療產業、教育服務產業、金融服務產業、科技創新產業、商貿服務產業、數字經濟和數字貿易產業、文旅服務產業、專業服務產業”九大產業進行了調查分析;同時按照“管理人員、技術人員、技能人才”等不同職能分類分別進行了細化分析，更加系統地反映了自貿區建設及對于人才的吸引力狀況，有利于強化薪酬價位信息對自貿區的健康發展發揮指導作用。

《報告》數據顯示，今年二季度自貿區薪酬水平保持上漲趨勢，整體環比漲幅為2.1%，其中“昌平組團”“海淀組團”“朝陽組團”“通州組團”的環比漲幅均超過2.0%。

關鍵詞： 北京 人力資源市場 薪酬水平 技能人才