讓紅色力量為發展賦能

今年二季度以來，日照銀行把全行102個基層黨組織按“體量”分為四大組團，圍繞如何提升“組織力”，集中開展以五大主題為載體的“組織力提升季”PK活動，通過“在黨內有效組織黨員、在黨外有力組織職工”，確保了基層黨組織“說話有人聽、干事有人跟、工作有落實、發展有實效”。

該活動是日照銀行2019年“解題黨建領行、貢獻組織力量”系列主題活動之一，圍繞該行2019年“強基層、重穩健、抓落實”發展主題，根據上級黨組織及總行黨委關于黨支部評星定級、過硬黨支部創建、黨支部“十個一”建設標準、黨員積分制管理、黨建工作考核細則等規定，采取項目化工程化的方法推進“強基層”黨建工作，全面排查暴露基層短板問題，全面規范基層黨建“規定動作”，全面激發黨員力量、激活組織活力，評選表彰一批基層黨組織、優秀共產黨員、黨務工作者和黨建指導員，使黨建工作更接地氣、更具時尚、更聚人氣，全力營造“用抓經營手段抓實黨建、讓紅色力量為發展賦能”的濃厚氛圍，讓“抓黨建就是抓管理，抓黨建是最大政績”的理念落地生根，推動市委巡察反饋黨建問題整改落實到位。

該活動主題是“激發黨員力量、激活組織活力”，該行102個基層黨組織分四個組團，在同級組團之間開展“五大主題PK活動”：黨建短板問題“回頭看”自查活動，2019年二季度組織力提升擂臺賽活動，“尋找身邊的黨員力量”優秀共產黨員故事推薦征集活動，黨建工作創新創意項目“金點子”集中評比展示活動，黨建引領發展實績競賽活動等，通過活動開展實現“四個強化”：強化政治引領，提升黨的基層領導力;強化組織引領，提升黨在基層的號召力;強化服務引領，提升黨在基層的凝聚力;強化先鋒引領，提升黨在基層的影響力;強化行動引領，提升黨在基層的戰斗力。

活動結束后，該行將集中表彰“日照銀行黨建示范點”“過硬黨支部”、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀黨建指導員、日照銀行黨建工作創新創意項目“金點子”等先進集體和個人。(劉樹豪)

關鍵詞： 紅色力量