當前滾動:荊州高新區設立“人才驛站”

為進一步優化荊州高新區人才發展環境，建立健全人才服務體系，吸引集聚更多優秀人才走進高新區、選擇高新區、建設高新區，助推荊州高新區社會經濟高質量發展，荊州高新區黨工委人才工作領導小組設立了“人才驛站”。

人才驛站旨在搭建荊州高新區引才納智、信息發布、交流對接的公共服務平臺，是為綜合型、專業型人才提供服務的非人力資源機構。

【資料圖】

荊州高新區“人才驛站”工作實施方案

為進一步加強人才工作，建立健全人才服務體系，積極營造良好的人才發展環境，激發人才創新創業活力，打造人才互動交流服務平臺，增強人才的歸屬感、認同感，全力助推荊州高新區社會經濟高質量發展，荊州高新區人才工作領導小組決定設立“人才驛站”，制定方案如下：

一、工作目的

人才是發展的第一要素。設立人才驛站旨在搭建高新區引才納智、信息發布、交流對接的公共服務平臺，促進各類人才發展，為高新區產業發展、人才培育等提供更有力的人才保障和智力支持。

二、主要定位

人才驛站主要為綜合型、專業型人才服務的非人力資源機構。綜合型人才指機關、事業單位干部職工；專業型人才指企業高層次專業人才。

主要功能：一是宣傳推介省、市、區各類人才政策；二是開展人才服務；三是提供人才交流平臺。

三、主體功能

（一）服務的基地

為人才提供精準服務，協調解決人才服務過程中的相關問題。具體內容為：

1.設立人才專線。在高新區主流媒體、官方網站上對外發布專線電話號碼（0716-4171096），便于人才服務工作全天候開展。

2.設置人才信箱。在政務服務中心大廳設置人才信箱，鼓勵廣大人才通過信件投遞的方式，為人才驛站的運行提出寶貴意見和建議，推動人才驛站良好運行。

3.設立人才服務窗口。受理人才與企業的各項業務咨詢，宣傳市、區兩級人才政策，更好地為人才提供服務。

（二）交流的紐帶

積極探索多元化、多層次的交流對接形式，深入高新區企業調研，精準了解企業人才需要及人才服務需求，通過定期舉辦座談論壇、人才沙龍、專業培訓、學術交流等活動，促進人才供需雙方信息互通、精準對接、高效合作。

（三）引才的平臺

及時摸查高新區機關、企事業單位人才資源現狀，發布高新區人才需求，通過開展靈活多樣的人才活動，借助市、區兩級宣傳平臺，幫助高新區引進各類專業人才。

四、工作要求

（一）加強組織領導。開展人才驛站建設是健全人才服務體系、優化人才發展環境的重要舉措。各人才工作領導小組成員單位要高度重視，提高思想認識，加強組織領導，推動設立特色鮮明的人才驛站服務品牌。

（二）加強督導力度。不定期開展督查，動態跟蹤工作進展情況，對工作不力的進行約談通報，對工作積極主動、成效顯著的予以通報表揚，持續強化鞏固，提高整體實效。

（三）加強宣傳引導。以人才驛站建設為契機，加大對高新區招才引智的宣傳推介力度，吸引更多優秀人才來高新區就業創業。切實發揮人才驛站的作用，為企業和各類人才提供優質服務。

荊州高新區黨工委人才工作領導小組辦公室

人才專線

0716-4171096，便于人才服務工作全天候開展。

人才信箱

在政務服務中心大廳設置人才信箱，鼓勵廣大人才通過信件投遞的方式，為人才驛站的運行提出寶貴意見和建議，推動人才驛站良好運行。

人才服務窗口

受理人才與企業的各項業務咨詢，宣傳市、區兩級人才政策，更好地為人才提供“一站式”服務。

荊州高新區黨工委人才工作領導小組辦公室將積極探索多元化、多層次的交流對接形式，深入企業調研，精準了解企業人才需要及人才服務需求，通過定期舉辦座談論壇、人才沙龍、專業培訓、學術交流等活動，促進人才供需雙方信息互通、精準對接、高效合作，切實將驛站打造成人才發展的“加油站”，為高新區加快發展集聚人才力量。

（圖片來源：荊州高新區）

關鍵詞： 人才工作 工作領導小組 公共服務 學術交流