激發鄉村振興“頭雁”活力?這場交流會帶有“泥土味”

“建議加快構建農創人才孵化體系，針對鄉村運營、鄉村研學、鄉村直播等新領域，聯合相關育人機構開展人才培訓。”“希望能在農機開發方面加強政策和資金支持。”……2月12日晚，浙江省農業農村廳召開“頭雁”營商環境優化提升對接交流會，政企之間就政策支撐服務、鄉土人才職稱評定等問題展開互動。

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對接交流會現場，上百家企業參與。洪恒飛?攝

2022年3月，農業農村部和財政部聯合印發《鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目實施方案》，旨在通過加強對鄉村產業振興帶頭人的系統性培育和綜合性政策扶持，進一步增強其發展實力，激發其示范引領和輻射帶動作用。浙江省農業農村廳委托浙江農藝師學院、浙江大學、浙江農林大學聯合承擔“頭雁”項目培育。

作為浙江26個山區縣之一的金華武義，憑借得天獨厚的地理環境，發展了以靈芝、鐵皮石斛等新浙八味為主的瑞安市寨寮溪富硒紫山藥專業合作社，形成以浙江壽仙谷醫藥股份有限公司為龍頭的共生發展產業集群。

浙江壽仙谷醫藥股份有限公司高級農藝師朱衛東說，由于武義地理位置的限制，公司多角度尋找突破口，解決高技能人才難求的實際困難：聯合中藥材行業協會組織開展傳承人培訓，開展楓斗加工制作、靈芝菌棒制作等技能比武;與浙江省農科院開展靈芝專項育種課題研究，以期為人才培養奠定基礎。

“人才”是這場交流會出現的高頻詞匯。“90后”農創客、杭州富陽原素生態農業開發有限公司法定代表人倪淑娜告訴記者，就通過人員招聘、業內交流獲得的感受而言，投入鄉村產業振興的年輕血液還有較大增長空間。

朱衛東認為，鄉村產業振興需要抓牢專業技術人員引領作用，盤活本土人才資源，通過傳幫帶服務、言傳身教、實訓幫培等形式，挖掘和培養科技人才、管理人才、能工巧匠和鄉土專家，讓人才在鄉村振興中找到歸屬感。

浙江農藝師學院2022級頭雁班學員、瑞安市寨寮溪富硒紫山藥專業合作社社長胡允祝介紹道，合作社現有社員102戶，主要種植茄子和毛芋，種植面積428畝，輻射帶動周邊農戶種植面積1500多畝。

“目前，溫州瑞安市西部山區農業生產還是處于傳統種植模式，山區閑置土地多而散、農業生產人員老齡化嚴重，人才、農產品銷路是山區農業的短板。”胡允祝認為，解決這兩大難題，是發展山區農業的重中之重。

談及如何增加小農戶在農業產業鏈中的增值收益，胡允祝建議，需要規模化推進高標準農田建設，同時扶持新型農業經營主體發展。在政府部門指導下，由農業企業、農民專業合作社引導小農戶開展生產、供銷、信用“三位一體”合作，推進智能設施、無人機作業等機械化、數字化發展，降低其經營成本和經營風險。

2023年浙江省政府工作報告把持續優化營商環境作為“一號改革工程”。結合“頭雁”培育，浙江將持續深化各項集成改革，為鄉村產業導入更多人才、資金、技術等要素。

浙江省農業農村廳相關負責人表示，省農業農村廳將抓緊研究“頭雁”學員提出的問題和建議，推進全省農業農村領域的營商環境優化提升“一號改革工程”，讓包括“頭雁”們在內的萬千農業農村生產經營主體切身感受到環境優化。

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