2020全球企業可持續競爭力高峰論壇舉行

11月21日-22日，“2020全球企業可持續競爭力高峰論壇”在北京舉行。該論壇由中國工業經濟聯合會企業社會責任促進中心和北京融智企業社會責任研究院指導、中國企業管理研究會社會責任與可持續發展專業委員會主辦、思迪睦靈(北京)信息咨詢有限公司承辦。聚焦“大變局下的企業全球化”為此次論壇的主題。

中國工業經濟聯合會企業社會責任促進中心主任、北京融智企業社會責任研究院院長王曉光博士發表了“可持續發展戰略思維與能力建設”的主題演講。　任海霞 攝

本屆高峰論壇圍繞主題共設置了“可持續發展戰略與管理”“世界一流品牌建設”“可持續發展評級評價”“可持續發展合作”4場聚焦新發展階段企業全球化發展重要議題的分論壇。來自業內的專家學者參加論壇并分享各自的真知灼見。

在21日的大會開幕式上，中國企業管理研究會會長黃速建、中國工業經濟聯合會執行副會長路耀華、中國社會科學院經濟研究所所長黃群慧、工業和信息化部相關領導、全球企業社會責任基金會主席趙兢分別發表了致辭。

中國企業管理研究會會長黃速建在致辭中說，近年來，中國一直圍繞著可持續發展目標持續發力，有力地推動了消除貧困、優質教育、產業、創新和基礎設施等目標的發展。其中，越來越多的中國企業為聯合國可持續發展目標的實現做出了重要貢獻，也獲得了諸多商業機遇。可持續發展既是企業的國際化之路，也是全世界的共同目標。

“可持續發展戰略與管理”主題論壇還舉行了以“大變局下的企業挑戰與出路”為主題的圓桌論壇。　任海霞 攝

中國工業經濟聯合會執行副會長路耀華致辭說，企業社會責任作為企業發展的一項系統工程，要求企業從頂層設計階段系統規劃，將可持續發展和企業社會責任理念內生于企業的商業活動運營，企業應當系統規劃可持續發展戰略，更好發揮企業的社會影響力，不斷提升企業的可持續發展能力。

中國社會科學院經濟研究所所長黃群慧指出，對于中國企業來說，可持續性不再是次要考慮因素。為確保長期穩定發展，企業迫切需要通過運用可持續發展的先進理念和工具方法，深化經貿合作，加強能力建設，以適應大的環境變化，促進實現可持續發展。

論壇現場還舉行了“2020年度可持續發展典范”頒獎典禮及“2020年企業可持續影響力品牌十大案例”頒獎儀式。　任海霞 攝

在 “可持續發展戰略與管理”主題論壇上，中國工業經濟聯合會企業社會責任促進中心主任、北京融智企業社會責任研究院院長王曉光博士發表了“可持續發展戰略思維與能力建設”的主題演講，以“競爭與超越‘雙循環’格局下的企業可持續競爭力”為議題，圍繞“什么是企業可持續競爭力”“全面理解‘雙循環’與‘新發展格局’”“新時代、新格局下企業可持續競爭力提升的工作重點”3個方面展開。一是提出了可持續競爭力理論模型和可持續競爭力管理模型，指出企業可持續競爭力的5大特征，即定位明確、戰略引領、品質領先、合規經營及品牌生態;二是介紹了“雙循環”提出的背景及其戰略任務，并提出國內經濟大循環是雙循環的出發點和落腳點，做強內循環是根本，擴大國內市場是關鍵，加強市場與產業鏈供應鏈的協同是重點;三是論述了企業提升可持續競爭力的4大戰略重點，主要包括重新認識并定義市場、識別新的競爭要素、提升可持續領導力與戰略執行力、從產品競爭向生態競爭轉變。

“可持續發展戰略與管理”主題論壇還舉行了以“大變局下的企業挑戰與出路”為主題的圓桌論壇。圓桌論壇由北京師范大學經濟與工商管理學院教授、博士生導師、企業管理系主任焦豪主持，來自萬寶礦產緬甸銅業有限公司原黨委書記羅大慶、默克光電材料(上海)有限公司和默克高性能材料全球政府及公共事務副總裁裴蓓、中國機械設備工程股份有限公司戰略發展與協同管理部高級經濟師王蘇丹、全國工商聯智庫專家委員和中國民營企業社會責任報告執行副主編林彬等嘉賓，分別從不同角度分享了企業在大變局下，將社會責任融入企業發展的實踐情況及員工認同情況，以及企業在社會責任實踐中所面臨的挑戰，并提出了新時代下企業可持續發展的期望。

論壇現場還舉行了“2020年度可持續發展典范”頒獎典禮及“2020年企業可持續影響力品牌十大案例”頒獎儀式。(海霞)

關鍵詞： 全球企業 可持續競爭力