第三季度人才吸引力報告：交通/物流行業薪資大幅提升

今年由于疫情的影響，就業形勢比較嚴峻，但隨著疫情形勢的好轉，我國的就業環境也在向好發展。近期BOSS直聘發布了《2020第三季度人才吸引力報告》，對三季度人才吸引力情況進行觀察和分析。

BOSS直聘發布的報告數據顯示，2020年三季度，平均薪資最高的15個崗位幾乎全部為互聯網技術類崗位，接近半數崗位平均薪資超過3萬元，排名第一的推薦算法工程師崗位平均薪資達到39056元，是三季度全國平均薪資(7819元)的五倍。

BOSS直聘發布的報告還指出，交通/物流行業在今年上半年人才吸引力直線攀升，薪資大幅提升，繼二季度平均薪資環比增長11.7%的基礎上，三季度，交通/物流業平均薪資環比再次提高8.1%，達到8439元。下半年較為集中的電商購物節在一定程度上助推了招聘需求的進一步增長，三季度供應鏈/物流類崗位環比增幅達到58.1%，對專業崗位人才的招聘比例由二季度的39.1%驟增到49.4%。

同時，三季度旅游相關崗位人才需求環比增長34.8%，在所有崗位大類中位居第三。?旅部BOSS直聘發布的數據顯示，7?和8?，全國熱門旅游景區和鄉村旅游的游客數量已達到去年同期的90%左右。此外，BOSS直聘發布的報告稱，2020年三季度，北京重新奪回最具?才吸引?的城市榜?。整體來看，新一線城市相對一線城市的人才“順差”正在收窄，人才流動率平均值為1.12，較二季度有所回落。其中，天津相對一線城市的人才流動率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。

我們通過BOSS直聘發布的人才吸引力報告可以看出：

互聯網技術類崗位的平均薪資最高，這也是近幾年越來越多的人選擇從事互聯網技術類相關工作的很大原因。

交通/物流行業薪資大幅提升，在今年上半年人才吸引力直線攀升。

北京對人才的吸引力還是很大，想去北京大展宏圖的求職者還是相當多的。

關鍵詞： 人才吸引力 物流行業