泰坦股份IPO獲批文：應(yīng)收賬款高企，董秘稅前月薪不足8000元

中華網(wǎng)財經(jīng)訊，據(jù)證監(jiān)會消息，1月8日，證監(jiān)會按法定程序核準(zhǔn)了浙江泰坦股份有限公司（以下簡稱“泰坦股份”）的首發(fā)申請。據(jù)悉，這是泰坦股份在2016年6月、2018年3月、2019年8月后第四次沖擊IPO。泰坦股份擬于深市中小板上市，公開發(fā)行不超過5400萬股，募集資金約4.60億元。

資料顯示，泰坦股份主營業(yè)務(wù)為紡織機(jī)械設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。按照功能區(qū)分，公司主要產(chǎn)品包括紡紗設(shè)備、織造設(shè)備和印染設(shè)備三大類產(chǎn)品，其中紡紗設(shè)備主要包括轉(zhuǎn)杯紡紗機(jī)、自動絡(luò)筒機(jī)、倍捻機(jī)等產(chǎn)品，織造設(shè)備主要包括劍桿織機(jī)、噴氣織機(jī)等產(chǎn)品，印染設(shè)備主要為染色機(jī)。

泰坦投資持有公司87.31%的股份，為公司控股股東。公司實際控制人為陳其新先生，現(xiàn)任公司董事長。陳其新先生直接持有公司4.28%的股份，同時持有公司控股股東泰坦投資54.62%的股份，直接和間接持有公司股份8418.76萬股，持股比例為51.97%。若原股東泰坦投資按照上限轉(zhuǎn)讓老股，本次發(fā)行完成后，陳其新直接和間接持有公司38.37%的股份，仍然處于相對控股地位。

泰坦股次擬發(fā)行不超過5400萬股，募集資金約4.60億元，用于智能紡機(jī)裝備制造基地建設(shè)項目、營銷網(wǎng)絡(luò)信息化平臺項目和補(bǔ)充流動資金。

應(yīng)收賬款高企，為收款替客戶做貸款擔(dān)保

2017年至2019年，泰坦股份營業(yè)收入額分別為6.7億元、7.32億元、5.83億元，但同期的應(yīng)收賬款余額就已經(jīng)達(dá)到了3.71億元、3.4億元、3.13億元，分別占各期營收總額的55.41%、46.45%、53.71%。

值得注意的是，因應(yīng)收賬款居高不下，泰坦股份計提的壞賬準(zhǔn)備金額甚至已經(jīng)超過了凈利潤額。

2018年至2019年，泰坦股份計提壞賬準(zhǔn)備分別為8467.75萬元、8401.28萬元，但同期的凈利潤才僅為6905.49萬元、5865.57萬元。

雖然泰坦股份已公示的應(yīng)收賬款額已經(jīng)處于高位，泰坦股份做了不少財務(wù)調(diào)整與應(yīng)對措施，使得報表中的應(yīng)收賬款額遠(yuǎn)低于實際規(guī)模。報告期內(nèi)泰坦股份對部分客戶的收款采用了所謂的信用政策模式，實質(zhì)上就是分期付款。

對于部分境內(nèi)客戶只要求其支付30%-50%的首付款，50%-70%的余款根據(jù)客戶情況回款期一般在1-2年，甚至有部分客戶的還款期長達(dá)3年。

但值得注意的是，因分期付款模式產(chǎn)生的應(yīng)收款項并沒有計入應(yīng)收賬款余額，而是被計入到了長期應(yīng)收款目錄，報告期內(nèi)因此產(chǎn)生的長期應(yīng)收款分別為3143.27萬元、520.89萬元、144.34萬元。

此外泰坦股份甚至還存在幫助欠款客戶進(jìn)行銀行貸款的現(xiàn)象，還給此種模式取名為“買方信貸”銷售模式。

在此種模式下，泰坦股份只要求客戶支付30%以上的首付款，其余款項則通過銀行按揭貸款的形式一次性收回，但相應(yīng)的銀行貸款其實是由泰坦股份提供擔(dān)保，并承擔(dān)連帶責(zé)任。

也就是說在“買方信貸”模式下實現(xiàn)的營業(yè)收入，實際上都是泰坦股份進(jìn)行擔(dān)保幫助客戶取得的銀行貸款。

2017年至2019年，通過幫助客戶貸款以實現(xiàn)的營業(yè)收入額分別為6933.29萬元、1.09億元和4316.96萬元。

而在各種分期付款、幫助擔(dān)保貸款等方式的幫助下，雖然泰坦股份降低了紙面上的應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)，但代價卻是自身不斷隱增的信貸風(fēng)險。

董秘一個月稅前收入不足8000元

董秘為上市公司高級管理人員，往往具有舉足輕重的地位，其對外負(fù)責(zé)公司信息披露、投資者關(guān)系管理；對內(nèi)負(fù)責(zé)股權(quán)事務(wù)管理、公司治理、股權(quán)投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規(guī)范化運作等事宜。權(quán)力的集中行使使得董秘成為公司大量具體經(jīng)營活動的直接經(jīng)手人和見證人，對公司經(jīng)營管理人員的權(quán)力具有制約的作用，同時保護(hù)了投資者的合法權(quán)益?！?/p>

而作為泰坦股份董秘的潘曉霄，還同時身兼泰坦股份董事和副總經(jīng)理，2019年在泰坦股份及其關(guān)聯(lián)企業(yè)中領(lǐng)取的薪酬總額僅有9.55萬元，平均一個月稅前收入不到8000元，這一數(shù)額也是近年來擬IPO企業(yè)中董秘收入的最低者。

潘曉霄是泰坦股份的一位資深老員工，早在2008年便進(jìn)入泰坦股份擔(dān)任總經(jīng)辦項目主管，2015年9月，潘曉霄當(dāng)選泰坦股份董秘一職至今在任已五年有余，并于2019年3月開始兼任泰坦股份副總經(jīng)理，三個月后的2019年6月，潘曉霄更當(dāng)選為泰坦股份董事。

然而就是這樣一位在泰坦股份具有十余年工齡且位高權(quán)重的高管，其薪酬不僅在擬上市企業(yè)中墊底，甚至還不及泰坦股份中層的平均收入。據(jù)泰坦股份披露的有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2019年，其中層管理人員人均年收入為15.35萬元，而關(guān)鍵管理人員的人均年收入則在39.7萬元。

實際上，泰坦股份的董秘一職也曾有關(guān)高薪的歷史。

2011年，斯時欲啟動IPO的泰坦股份曾發(fā)布過一則董秘招聘啟事。在該則招聘啟事中，泰坦股份給出的月薪為20000—29999萬。

2011年11月一位名為王磊的自然人成功應(yīng)聘獲得泰坦股份董秘一職。

2015年6月，王磊在任職了約兩屆董秘后以個人原因離職，但隨后不久，王磊便以拖欠工資為由將泰坦股份訴上了法庭，相關(guān)訴訟信息顯示，王磊于2011年11月2日進(jìn)入泰坦股份后，商定每年工資為30萬元。

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