濟南推出人才政策“雙30條” 打造人才集聚高地和創新高地

7月4日，中共濟南市委、市人民政府在龍奧大廈召開新聞發布會，對日前出臺的《濟南市人才服務支持政策(30條)》《濟南市人才發展環境政策(30條)》相關情況進行解讀。

據介紹，此次推出的人才政策“雙30條”，以政策清單的方式予以整體呈現，旨在讓人才更加便捷高效享受政策紅利，加快打造人才集聚高地和創新高地。按照濟南市委要求，市委組織部、市委改革辦會同相關部門，對全市人才政策進行系統梳理、優化提升，按照與人才直接相關和間接相關，將完善提升后的人才政策，分為人才服務支持、人才發展環境2個類別。

《濟南市人才服務支持政策(30條)》分為4大部分。人才分類目錄。按照人才能力水平和業績貢獻，分為國內外頂尖人才(A)、國家級領軍人才(B)、省級領軍人才(C)、市級領軍人才(D)、優秀專業人才(E)五類，分別對應不同的待遇保障和各類服務，推動人才服務更加精準、優質、高效。

人才待遇保障。聚焦人才所急所需，主要包括服務“金卡”、住房保障、子女入學、配偶隨遷安置、醫療保健、交通出行、出入境服務、編制保障等8條服務措施，切實解決人才的后顧之憂，讓廣大人才在濟南安心工作、順心生活。

人才重點工程。分為頂尖人才、領軍人才、專業人才、青年人才四大類，每一類下面又作了細分，共計19條，對不同類別的人才分別給予相應的政策支持，做到定位清晰、層次分明、覆蓋不同領域和各發展階段。

人才政策落實。提出建立健全人才數據庫、提高便捷服務水平、建立常態化政策評估調整機制等措施，切實提升人才獲得感、幸福感。

除此之外，《濟南市人才發展環境政策(30條)》分為三大部分。加強人才平臺載體建設。包括支持院士專家工作站、外國專家工作室、人才工作聯絡站、海外創新驛站、技能人才培訓基地、科技企業孵化器、海外科技企業研發機構、人力資源人力資本產業平臺建設等8條政策措施，通過多種政策支持，進一步發揮平臺載體對人才、項目、技術的吸引集聚作用。

推動校(院)地合作融合發展。主要包括支持駐濟高校“高水平大學”“高水平學科”建設、支持駐濟高校面向產業需求舉辦特色學院、支持高校院所組建各類產業創新載體、支持高校與企業聯合開展技術研發、支持高校院所建設科技成果轉移轉化平臺、支持駐濟高校搭建國際化人才培養平臺、支持校(院)地合作引進高層次人才等16條政策措施，深化科教融合、產教融合，發揮駐濟高校、科研院所在科技創新、人才引育方面的重要作用。

優化人才發展生態。主要包括支持用人單位更好發揮引才主體作用、鼓勵社會力量引才留才、加快技術市場發展、發放中小微企業創新券、加大金融支持力度、打造高品質“類海外”人才環境等6項政策措施，營造良好的人才發展環境，激發人才創新創業創造活力。

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